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Meseeage
役員からのメッセージ

「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」ことを使命とし、分散型再生可能エネルギー電源の普及と流通を通じて成長し続ける会社 ― それが、私たちエコスタイル。」

負けたくない、成功したいと思い、何事にもひたむきに挑戦し努力し、
自分が成長したい、そんな思いを持った人に、ぜひご入社いただきたいですね。

― エコスタイルはどんな会社? ―

わたしたちは「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」ことを使命とし、「子供たちの未来にエコ電力」を合言葉に、太陽光発電投資物件のweb販売、再生可能エネルギークラウドファンドの募集、再生可能エネルギー電源開発として地熱発電事業・小水力発電事業・バイオガス発電事業・風力発電事業、そして、再生可能エネルギー電源を利用した地域電力供給プラットフォームの提供から、地域電力供給まで、再生可能エネルギーをつくるところから再生可能エネルギーを電気として使える形にするところまでを事業領域としています。

2008年に会社がスタートしたころは売上3億円ほどでしたが、2015年度には130億円となり、8年で約40倍の規模に成長できました。また、2017年には資本金も3億円から5億円に増資し、会社の基盤をより強固にいたしました。

私たちエコスタイルは、「強い思いをもって挑戦し努力し続ければ、必ず結果は出る!」と考え、常に成長し続ける会社です。2016年1月、新たな売上目標5,000億円を設定しました。現在の売上の40倍の規模ですが、再生可能エネルギーおよび自由化後の電力マーケットには事業成長の無限の可能性があります。さらなる事業展開を進め、この目標を必ず達成するという強い思いを持って成長を続けてまいります。

― 掲げる目標が大きければ大きいほど、『達成できる』 そう考えています。 ―

私たちには成し遂げるパワーがありますのですぐ出来てしまう目標ではおもしろくない。努力しないと出来ない目標を追求した方が、仕事がおもしろいし達成できると思っています。

2020年発送電分離により電力会社の発電部門と送電部門、および小売り部門の事業が分離され、電力会社が独占している送電網が開放されます。無限の電力マーケットと、温室効果ガス排出量削減および原子力発電運転再開が困難な状況下で再生可能エネルギーを普及しようという世の中の流れはありますが、売上5,000億円を達成するためには、社員の一致団結と必ずやるという強い思いが不可欠です。お客様の満足を追求してニーズに応えるべく全力で行動するという私たちエコスタイルの経営理念のもと、私たちが提供する財・サービスですべてのお客様は喜びまた満足し、また、子供たち次世代のための企業行動は必ず子供たち次世代に感謝されるものです。私たちの仕事、そして、私たちの成長の集積としての会社の成長が社会に大きく貢献しています。一人だけの力では叶わなくても、みんなが集まって力を集結させた結果、私たちはこれまで大きく成長を遂げてきました。

会社を始めた当初は20名だった社員は350名近くになりました。大きな目標を達成するためには、まだまだたくさんの人の力が必要だと思っています。私たちエコスタイルの考えや経営理念、行動指針に共感し、一緒に頑張りたいと思ってくださる方とぜひ一緒にお仕事ができればと考えております。ぜひ皆様のお力を貸してください!

エコマーク

~成長の足跡~
会社のメインの銀行口座残高が338円になったこともありました・・・

私たち、達成するまで頑張る集団です

急成長の兆し

木下:再生可能エネルギーの固定価格買取制度(FIT)が導入されたことで、住宅用太陽光発電ではなく、産業用低圧太陽光発電事業に特化したことが当社の大きなターニングポイントになりました。「どうしたら売れるのか」の追求の中で、「自分たちが欲しい製品・サービスを欲しい価格で売る」が答えでした。2012年10月には受注が殺到し工事が追い付かないほどの受注をいただけるようになりました。自社責任施工部隊の人数も大幅に増やし、今では、約350名の社員の内の約半数が自社の施工社員となりました。

悩みぬいた末に決断!!web集客に特化した営業戦略へ!!

太陽光発電エコの輪HP

木下:勤務先の会社が廃業したのをきっかけに、2008年11月「金なし・コネなし」倒産寸前の会社を創業者から会社を引き継ぐ形でスタートしました。20名ほどの社員でオール電化製品の販売会社として再スタートを切りましたが、オール電化全盛時代で、契約はボチボチとれるものの、資金繰りは常に厳しかったですね。貧乏すぎて、給与を支払うのがやっとという毎月でした。2009年9月か10月ごろと思いますが、1月の契約が1件か2件しかない、あーこれで終わりだ、しかし何とかしなければならない。悩んだ末、web集客にかけてみようとホームページ制作用ソフトを購入し、同業他社さんのサイトを見よう見まねで自ら制作してみました。お金がなかったので、誰にも頼ることができない、やるしかないと腹をくくりました。

助田:ある朝早くに出社したら、床に木下が寝ていたんです!徹夜でwebサイトを作成していたんですね!あのとき、あの瞬間、本当に胸が熱くなりました。

伊藤:木下は誰よりも努力家で、徹底的にやり抜くタイプ。スイッチが入ると途端に、ものすごい集中力と情報収集力を発揮します。webサイトの制作もあっという間に終えていました。

木下:私は営業経験がなかっただけに、これまでのテレアポ営業で頑張ってきてくれた営業社員を否定することになりかねないと思い、サイトを作成したものの、全面的なweb集客への切り替えには、かなり悩みましたね。ただ、ちょうど世の中では強引な電話勧誘によるセールスが問題になっていたこともあり、 徐々にネットからの見積が増え始め、テレアポより断然集客が見込めるようになったこともあり、100%web集客に営業手法を定めました。

伊藤:これまではテレアポだったので、営業エリアがある程度限定されていたんですが、web集客を始めたことにより、全国からお問い合わせが入るようになりました。私は東京で営業していましたが、商談先が千葉県の次は福島県へ!ということもありましたね。嬉しい悲鳴です(笑)みんなで頑張りぬいた結果、初めてボーナスがでたときも嬉しかったですね~!1人10万円の支給に、全員で喜んだものです。

エコスタイルの持続的成長

太陽光発電は必ずくる!その思いを胸に、社員全員が諦めずに「がんばる集団」と化して試行錯誤した、結果、売上高が2012年度に30億円、2013年度には60億円、2014年度は100億円、2015年度は130億円、そして2016年度急拡大の勢いは止まらず、社員数も今では、350名近くとなりました。これからもさらなる発展を遂げるべく、エコスタイルは挑戦し続けます!

ビジョン~地域の電力インフラを変える~

~求ム!飽くなき成長意欲~

株式会社エコスタイル代表

木下:企業レベルでも社会における会社の存在価値が必要であり、会社が存続するためにはその存在価値を磨いていかなければならないという課題があります。1社員1人1人も同じことで、会社における自分の存在価値を高めない限りは、この人が必要だと思ってもらえないと思っています。だから、自分の存在価値をどのように高めていけばよいか考えていく必要があると考えています。今後待ち受けているのはAIという人口知能の時代、職業の半分がなくなるといわれる時代なんですよね、そんな時代に直面したときにも、ちゃんと自分の存在価値が見いだせるような稀有なものを自分の中で作っていかなければ、お給料がなくなってしまう、仕事がなくなってしまうことになると思うんです。エコスタイルは、そんな時代にも負けず、自分の存在価値を高めるために、自ら成長していこうと思える人を求めています。その成長意欲をぜひ、当社で活かしてください。稼げる力を身につけられますよ!

エコスタイルへの入社を希望される方へ

再生可能エネルギーによる電力の自給自足を実現。

社会、産業、経済、そして私たち一人ひとりの暮らしは、いまや電力なしには一日たりとも立ち行きません。人間の英知によってこうした膨大な電力の供給源は今、化石燃料や原子力のみならず、太陽光や水、地熱、バイオマスなどの再生可能エネルギーへと大きく広がっています。子供たちが生きる未来に豊かで安全安心な社会を手渡すことを真剣に考えた時、今まで以上に多様なエネルギー源の確保が必要となります。

一方でグローバル化が進展し、世界を相手に競争力を発揮していかなければならない現代にあって、エネルギー価格の高騰は、産業・経済の発展を揺るがす重大な問題となっています。政府が進める電力システム改革における電力広域的運営推進機関の設立、電力小売りの完全自由化、電力発送電分離を通じて、フェアーで自由なエネルギー取引を実現するために、地域から電力ビジネスを活性化することが求められています。

今後も将来にわたって日本の産業、経済の発展を支え、だれもが豊かで安全安心な社会を実現するため、そして地域へ電気代の還流の仕組みを構築することにより地域経済を活性化するために、地域の電力インフラを根本から変える必要があります。エコスタイルは再生可能エネルギーによる地域が求める電力供給の仕組みをご提供します。いつの日か太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーが、地域の電力インフラの主役になる。そうした時代の到来を目指し、エコスタイルはこれからも再生可能エネルギーを通じた電力エネルギービジネスに貢献してまいります。

募集要項
Recruit Information

エコスタイルでは一緒に働く新卒メンバーを募集しています。こちらの募集要項ページの詳細をご確認の上、ご応募下さい。