福利厚生
エコスタイルは全従業員の物心両面の豊かさを追求します
休暇
| 休 暇 | ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇※その他、会社が定める日 |
| 有給休暇 | 入社半年後より付与 6ヶ月：10日、1年半：11日、2年半：12日、3年半：14日、4年半：16日、5年半：18日、6年半以降：20日 |
| 慶弔休暇 | 本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等 |
通勤
| 交通費全額支給 | ※マイカー通勤 勤務地により応相談（交通費一部負担）／自転車通勤可能（会社規定あり） |
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給与支払・手当
| 給与 | 月末締め、当月25日払(※超過勤務手当等は翌月25日払) ※25日が土日祝の場合、支払日はその前営業日 ※入社月から3回まで月末締め、当月末払 |
| 賞与 | 夏・冬(年2回) |
| 各種手当 | 職責手当、扶養手当、資格手当、地域手当、超過勤務手当、深夜勤務割増手当、休日出勤手当、単身赴任手当等 |
| 慶弔見舞金 | 結婚祝い金30,000円(1回限り)、出産祝い金50,000円(1人につき)、弔慰金、被災見舞金 |
各種保険・健康関連
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 |
| 健康診断 | 一般検診※全従業員の検診費は全額会社負担 ※生活習慣病予防検診補助 ※インフルエンザの予防接種補助 |
出産育児・介護支援
| 出産育児 | 産前産後休業、育児休業 所定労働時間内での通院（保健指導等） 子の看護休暇（1人の場合：5日/年、2人以上の場合：10日/年） |
| 介護 | 介護休業（要介護状態に至る毎に93日間） 介護休暇（1人の場合：5日/年、2人以上の場合：10日/年） |
| 共通 | 時間外労働の制限、勤務時間の短縮 ※条件に該当すること・届出等が必要 |
その他
| 研修 | ビジネススキルセミナーへの受講 |
| 従業員貸付金制度 | 住宅購入、教育資金、出産資金等 ※上限100万円（利息1.5％、返済10年以内） |
| 財形貯蓄制度 | 社員持株制度 |
| 社員旅行 | グアム（2014年4月）、グアム（2015年4月）、 ハワイ（2017年4月） |
