採用情報

福利厚生

エコスタイルは全従業員の物心両面の豊かさを追求します

休暇

休暇
休暇 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
※その他、会社が定める日
有給休暇 入社半年後より付与
6ヶ月:10日、1年半:11日、2年半:12日、3年半:14日、4年半:16日、5年半:18日、6年半以降:20日
慶弔休暇 本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等

通勤

通勤
交通費全額支給 ※マイカー通勤可能(交通費一部負担)
※自転車通勤可能(会社の指定する自転車保険に加入)

給与支払・手当

給与
給与支払 15日締、当月25日払
※25日が土日祝の場合支払日はその前日となる
賞与 夏・冬(年2回)
各種手当 職責手当、扶養手当、専門職手当、資格手当、地域手当、超過勤務手当、深夜勤務割増手当、休日出勤手当、単身赴任手当、安全運転手当 等
慶弔見舞金 結婚祝い金30,000円(1回限り)、出産祝い金50,000円(1人につき)、弔慰金、被災見舞金

各種保険・健康関連

保険
各種保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
健康診断 一般検診
※全従業員とその配偶者は全額会社負担
生活習慣病予防検診補助
インフルエンザの予防接種補助

出産育児・介護支援

出産
出産育児 産前産後休業、育児休業
所定労働時間内での通院(保健指導等)
子の看護休暇(1人の場合:5日/年、2人以上の場合:10日/年)
介護 介護休業(要介護状態に至る毎に93日間)
介護休暇(1人の場合:5日/年、2人以上の場合:10日/年)
共通 時間外労働の制限、勤務時間の短縮
※条件に該当すること・届出等が必要

その他

その他
研修 ビジネススキルセミナーへの受講
従業員貸付金制度 住宅購入、教育資金、出産資金等
※上限100万円(利息1.5%、返済10年以内)
財形貯蓄制度 住宅財形、社員持株制度
社員旅行 グアム(2014年4月)、グアム(2015年4月)